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华为校招高颜值HR火爆出圈,出场惊艳数万人,网友:你是懂招聘的

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华为校招高颜值HR火爆出圈,出场惊艳数万人,网友:你是懂招聘的

近日,一则华为校招视频在网上引发热议,视频中的高颜值HR引发了广泛关注。该视频由网名为“汤圆不打架”的网友在11月28日深夜发布,配文称:“领导讲话我耍帅,因为hr,选择华为!华为你是懂招聘的。”在视频中,背景牌上写着“2024届销售类校园招聘”的字样,一位光头男子举着话筒发言,另一位穿着西装、高瘦帅气的男子则站在旁边,不时看向镜头。这位高颜值HR引起了网友们的热烈讨论,很多人感叹HR的高颜值,甚至在华为官方账号下方进行刷屏,求联系方式。华为作为一家知名的科技公司,其招聘标准一直备受关注。这次校招视频的走红,不仅展示了华为在招聘方面的实力和魅力,也再次证明了高颜值在社交媒体上的吸引力。很多网友纷纷表示:“华为还是懂招聘的”、“这就是我梦寐以求的工作啊”、“这颜值,简直让人心动”等等。事实上,这并不是华为第一次因为招聘而受到关注。此前,华为曾因“年薪200万招应届毕业生”的招聘信息而引起热议。虽然华为方面没有对此事进行官方回应,但这一招聘信息还是在社交媒体上引发了广泛关注和讨论。很多网友表示,华为作为一家科技巨头,对于人才的吸引力确实非常强,这也是华为能够持续创新和发展的重要原因之一。除了华为之外,也有不少企业注重招聘高颜值的人才。比如,某航空公司曾因招聘“颜值担当”而引起热议。虽然这一招聘信息引起了不同的看法和争议,但是也从侧面反映了企业对于形象和品牌的高度重视。同时,也有一些企业将高颜值作为招聘标准之一,希望通过优秀的外表来提升企业形象和品牌价值。然而,对于高颜值是否应该成为招聘标准这一问题,不同的人有不同的看法。有人认为,高颜值只是一种外在的表现形式,不能代表一个人的能力和素质。同时,如果企业过于注重外表而忽略了应聘者的专业能力和实际经验,那么最终的招聘结果可能会不尽如人意。另外,也有人认为高颜值在某些行业和职位中确实很重要。比如,空姐、模特等职业就需要具备一定的外貌条件和形象气质。但是,对于其他职位来说,过分强调外貌可能会让一些有才华但外貌不出众的人失去机会。因此,企业在招聘时应该更加注重应聘者的专业能力和实际经验,而不是过分强调外貌。总的来说,高颜值在招聘中确实具有一定的吸引力,但最终的招聘结果,应该取决于招聘者的专业能力和实际经验。同时对于想要进入这些名企求职的大学生来说,提高自身的能力素质才是关键,如果一味地追求外表,而忽略了自身能力的提升,那么即使有机会也会失去。

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